为着力打造更高水准的师资队伍，充分发挥学校优质教师资源的作用，2018年10月 24号下午，马杭初中启动新一轮的教师培养计划，并隆重举行了新一轮“青蓝工程”师徒结对签约仪式，共计20对师徒签署结对协议书。教科室孙春霞主任主持仪式。

新学年的“青蓝工程”分两个层次培养年轻教师，一是要将年轻的中学一级教师培养成为区级及以上的骨干教师，并起到示范引领作用；二是要将工作没多久的青年教师尽快培养成才，适应教育教学工作，并能在教育教学中有所创新和突破。孙主任在师徒结对仪式上首先宣读了“青蓝工程”师徒结对名单并颁发了聘书，接着分别就师父和徒弟的职责进行了解读，强调师父要帮助徒弟们在思想上注重对徒弟的引导，在业务上能跟踪帮教，指导形式不拘一格；希望徒弟们对照标准找出差距，明确努力的方向，不断进取，做到脑勤、口勤、腿勤和手勤，虚心求教、认真反思，提高教育教学水平。

作为教师培养系列活动之一的“青蓝工程”，经过学校长期的探索和引导，不断细化培养要求，不断明确培养目标，不断完善培养方式，促进了师徒的共同成长，共同提高，学校五级梯队力量得以不断壮大。“青蓝工程”只是教师培养的方式之一，学校还会不断探索更有利于教师成长的培养模式，为学校的持续稳定新发展而努力。

        ( 马杭初中供稿   撰稿：孙春霞  摄影：孙文明  审核：谢俊）